Unsere Trai­nings-Schwer­punkte
für profes­sio­nelle Projekt­ma­nager

Unser Trai­nings­an­gebot

Wir bieten unsere indi­vi­du­elle Inhouse-Trai­nings als Präsenz- und als Online-Trai­nings an.

Erfolg­reiche Projektmanager:innen benö­tigen umfas­sende metho­di­sche, persön­liche, soziale und Führungs-Kompe­tenzen. Daher bieten wir Trai­nings für die wesent­li­chen Themen­felder an.

Praxis­be­zogen

Viele Praxis-Übungen und Simu­la­tionen

Modern

Modernste Tech­niken für gehirn­ge­rechtes Lernen

Praxis-Coaching

optio­nale Beglei­tung für die Anwen­dung

Bewärte Praxis Knowhow für Ihren Projekt­erfolg

Grundlagen für Ihren Projekt­erfolg

Die GRUNDLAGEN des profes­sio­nellen Projekt­ma­nage­ments
Unsere Projekt­management Basis-Trai­nings vermit­teln die fach­li­chen, metho­di­schen und sozialen Kompe­tenzen, die Ihnen eine solide Grund­lage für den erfolg­rei­chen Start ins Projekt­management bieten.

Bleiben Sie am Ball — Inno­va­tionen im Projekt­management

Inno­va­tionen im
Projekt­management

Hier finden Sie Projekt­management-Trai­nings, die Sie als Projekt­ma­nager, Projekt­leiter oder Projekt­mit­ar­beiter auf die aktu­ellen, inno­va­tiven Themen im Projekt­management vorbe­reiten. Bleiben Sie mit unseren Trai­nings am Ball und nutzen Sie das Poten­tial neuester Methode, Tech­no­lo­gien und Entwick­lungen.

Soziale Kompe­tenz — Schlüssel zum Projekt­erfolg

Soft-Skills Für Projekt­Teams

Stei­gern Sie Ihre kommu­ni­ka­tiven und sozialen Kompe­tenzen im Umgang mit Kollegen und Kunden. Opti­mieren Sie Ihr Selbst­ma­nage­ment. Erleben Sie die beson­dere Qualität der Zusam­men­ar­beit in einem High-Perfor­mance Team.

Es ist unser beson­deres Anliegen, Sie bei der Erwei­te­rung Ihrer sozialen und kommu­ni­ka­tiven Kompe­tenzen für die Projekt­ar­beit umfas­send zu unter­stützen und Sie optimal auf diese Heraus­for­de­rungen vorzu­be­reiten.

Spezi­al­ge­biet des Projekt­ma­nage­ments

Trai­ning-Specials

Projekt­management-Experten-Trai­nings –Kompe­tenz für Ihre erfolg­reiche Projekt­ar­beit. Sie haben bereits Erfah­rungen im Projekt­management gesam­melt und stehen jetzt vor einer ganz beson­deren Heraus­for­de­rung im Projekt­management oder wollen Ihre Kompe­tenz ganz gezielt in einem Spezi­al­ge­biet des Projekt­ma­nage­ments erwei­tern? Dann sind Sie hier richtig!

Unsere Train­ins­phi­lo­so­phie

Um in der dyna­mi­schen Geschäfts­welt erfolgreich zu sein, müssen die Fähig­keiten Ihrer Mitar­beiter stetig weiter­ent­wi­ckelt werden. Unser Angebot an Trai­ning, Consul­ting und Coaching zielt darauf ab, die Leis­tung und Effi­zienz Ihrer Teams zu maximieren.Unsere Trai­nings­phi­lo­so­phie setzt auf praxis­nahe und maßge­schnei­derte Ansätze, die metho­di­sche Kompe­tenzen und Soft Skills fördern. Ziel ist es, Ihre Mitar­beiter nicht nur zu schulen, sondern auch zu inspi­rieren und zu moti­vieren.

Praxis­nähe und Rele­vanz:

Echte Projekte und Fall­stu­dien: 

Unsere Trainings­programme sind praxis­ori­en­tiert und basieren auf realen Projekten und Fall­stu­dien. Dies stellt sicher, dass die vermit­telten Inhalte sofort anwendbar und rele­vant für die tägli­chen Heraus­for­de­rungen Ihrer Mitar­beiter sind. Beispiels­weise verwenden wir in unseren Schu­lungen aktu­elle Projekte Ihres Unter­neh­mens, um den direkten Bezug zur Praxis zu gewähr­leisten.

Indi­vi­du­elle Anpas­sung

Maßge­schnei­derte Inhalte: 

Jeder Teil­nehmer hat unter­schied­liche Lern­be­dürf­nisse und Ziele. Wir passen unsere Trai­nings­in­halte indi­vi­duell an, um sicher­zu­stellen, dass jeder das Maximum aus den Schu­lungen herausholt.Unsere Trai­nings­kon­zep­tion basiert jeweils auf einer indi­vi­du­ellen Bedarfs­ana­lyse, um die spezi­fi­schen Anfor­de­rungen und Ziele Ihrer Mitar­beiter zu verstehen und darauf basie­rend maßge­schnei­derte Lern­pläne zu erstellen.

Ganz­heit­li­cher Ansatz

Metho­di­sche und soziale Kompe­tenzen: 

Erfolg­rei­ches Projekt­management erfor­dert sowohl metho­di­sche Fähig­keiten als auch soziale Kompe­tenzen. Unsere Trainings­programme decken beide Bereiche ab und fördern eine ganz­heit­liche Entwick­lung. Neben metho­di­schen Schu­lungen bieten wir auch Work­shops zu Soft Skills wie Kommu­ni­ka­tion, Führung und Konflikt­ma­nage­ment an, um Ihre Mitar­beiter umfas­send zu fördern.

Inter­ak­tive Lern­me­thoden

Enga­ge­ment und Inter­ak­ti­vität: 

Wir setzen auf inter­ak­tive Lern­me­thoden, um das Enga­ge­ment und die aktive Teil­nahme der Teil­nehmer zu fördern. Dies umfasst Work­shops, Simu­la­tionen, Grup­pen­ar­beiten und prak­ti­sche Übungen. Durch Rollen­spiele und Simu­la­tionen ermög­li­chen wir es den Teil­neh­mern, ihr Wissen in einer sicheren Umge­bung anzu­wenden und zu vertiefen.

Konti­nu­ier­liche Weiter­ent­wick­lung:

Lebens­langes Lernen: 

Wir glauben an die Wich­tig­keit des lebens­langen Lernens. Unsere Trai­nings­phi­lo­so­phie umfasst regel­mä­ßige Schu­lungen und Fort­bil­dungen, um sicher­zu­stellen, dass Ihre Mitar­beiter stets auf dem neuesten Stand der Technik und Methodik sind. Wir bieten ein konti­nu­ier­li­ches Lern­pro­gramm mit regel­mä­ßigen Updates und neuen Kursen, um die fort­lau­fende Weiter­ent­wick­lung Ihrer Mitar­beiter zu unter­stützen.

Förde­rung der Eigen­ver­ant­wor­tung

Selbst­ge­steu­ertes Lernen: 

Wir ermu­tigen Ihre Mitar­beiter, Verant­wor­tung für ihr eigenes Lernen zu über­nehmen. Durch flexible Lern­an­ge­bote und Zugang zu Ressourcen können sie ihr Wissen und ihre Fähig­keiten selbst­ständig erweitern.Unsere E‑Lear­ning-Platt­form ermög­licht es den Teil­neh­mern, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und auf eine Viel­zahl von Lern­ma­te­ria­lien zuzu­greifen.